为促进管理提升，提升信息化水平，新疆中核天山铀业有限公司自2015年启动了人力资源管理信息化建设工作，建设了NC人力资源管理系统，搭建了统一的人力资源管理业务共享平台，通过近一年的建设和试运行，人力资源管理信息化建设工作初见成效。

　　该项工作推动天山铀业建成了基础信息统一规范的人员信息库和薪酬数据库，统一了基层厂队人力资源业务流程，减少了基层厂队人力资源重复性业务工作，提高了人力与财务两个部门相关业务协同的速度和效率，提升了人力资源信息数据的收集、核算、统计效率，人力资源管理人员数据统计分析能力和水平得到很大提高。

　　据悉，天山铀业还将根据集团公司和地矿事业部的要求和统一部署，加快建设完善、高效的人力资源信息化系统，借助信息化手段实现人力资源相关数据收集的及时、准确和完整，实现人力资源信息数据分析的广度和深度，及时识别制约单位战略发展、生产经营的人力资源短板问题，并针对性地制定人力资源系统解决方案；实现人力资源与业务融合，充分发挥人力资源管理者作为关键业务伙伴、创新创业推动者的角色功能；增强人力资源管理的价值聚焦和价值创造能力，推进人力资源转型升级，尽快达到集团公司和地矿事业部对人力资源管理工作的提升要求。（郑芙蓉）