进入四季度后，中国航发西航党委结合四季度大干，以唤醒党员意识为根本，以“两学一做”学习教育的深入开展，引导党员干部在全面完成科研生产任务中再加力，不断提升攻坚克难、务实苦干的自觉性。

增强自觉，不断激发引领力

西航各级党组织全面深入学习领会习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话和在中国航发成立时所做的重要指示，李克强总理做出的重要批示以及马凯副总理的讲话，学习曹建国董事长、李方勇总经理在中国航发揭牌仪式上的讲话精神，不断增强广大党员干部为完成科研生产任务目标奋斗的自觉性，增强带动周围职工群众的自觉性。进一步加强组织领导，组织基层党支部针对前期学习教育开展情况以及单位特点，持续完善学习教育方案，进一步唤醒党员意识，增强党员发挥先锋模范作用的主动性。

深入推进，不断提升战斗力

开展多种形式的结对互学、精准帮扶工作，确保学习教育全覆盖。对排查出的由于借调、病休等组织生活不正常的党员，开展针对性工作，做到学习教育不留空白、不留盲区。充分利用“三会一课”、周例会、班前会等制度促使学习教育常态化、制度化、经常化。在创新方面，结合航空发动机主业的特点，突出特色，创新工作：西航党委建立基层党组织党建工作月报制度，从4方面定期上报党建工作开展情况，细化到每一个支部，具体到每一名党员，实现公司党委和基层党组织上下联动，便于开展精准帮扶工作。有的支部积极打造党员劳模创新工作室，充分发挥党员劳模、专家在技术攻关、技术创新和技术技能培训方面的示范引领和带动作用。在重实效方面，一方面持续开展争创“质量放心党支部”和争做“质量放心党员”活动，做好对质量问题的“三看”；另一方面注重建章立制，建立完善党费管理和组织关系转接等制度，进一步规范组织管理。

坚持问题导向，不断增强免疫力

西航组织各级党组织从思想认识、管理增效和党组织建设等方面查找问题，制定措施，集中整改，以解决问题为抓手来推动学习教育，以解决问题为标尺来检验学习教育效果；不断推动各级党员领导干部重点从坚定理想信念、严守政治纪律和政治规矩、落实新发展理念、攻坚克难和敢于担当、落实全面从严治党责任等5个方面对照自查不足。同时，西航党委以“四讲四有”为架构，将“做合格党员”的标准进一步细化为24条具体的行为规范，“擦亮”了党员在问题自查中的“镜子”。

运用正反典型，不断扩大辐射力

注重发挥先进典型的示范引领作用，召开“两学一做”学习教育推进会，组织两个优秀的党组织进行学习教育经验交流，不断加强各级党组织在学习教育中的向心力。结合“两学一做”学习教育专项考核和争创“质量放心党支部”和争做“质量放心党员”活动，进一步发掘党员和职工身边的先进典型，选树支部标杆、党员旗帜，用身边的人和事教育引导身边人，进一步唤醒党员意识，通过党员作用的发挥、党员责任感和荣誉感是否增强等鲜活事例对比，将学习教育的效果体现出来。同时对照各类反面典型，查找自身存在的不足，举一反三，引以为戒。对于在学习教育分类排序靠后的支部和党员，各支部采取有针对性的措施，精准帮扶，尽快促其整改，迎头赶上。

严督实导，不断强化驱动力

进一步加大对各级党组织“两学一做”学习教育开展情况的督导检查力度。由西航党委书记带队，深入10余家基层党组织进行党建工作和“两学一做”学习教育专项督导调研，了解学习教育开展情况，指出存在的突出问题，持续加强学习教育工作指导。成立5个督导组对“两学一做”学习教育开展情况进行了第3次全覆盖督导检查，现场指出支部问题所在，并要求制定计划整改。同时，强化各分党委（总支）内部的二级督导组作用的发挥，建立问题清单、整改清单和责任清单，开展全覆盖督导。

西航党委将进一步认真落实中国航发党组各项要求，以“基础是学、关键是做、重点是改、核心是干”为基本推进思路，肩负使命和责任，攻坚克难，乘势而上，全面完成2016年科研生产任务，用学习教育的实效促进公司持续快速发展，为我国航空发动机事业做出贡献。

持续念好“四字诀” 规定动作不走样

念好“学”字诀，突出学习与讨论，

以“学”明真理、强党性

抓好学习这个基础，将学习和讨论相结合，确保学有收获、学有提升。

日常学。推送必读书目录，西航党委每月下发《“两学一做”学习教育工作指引》，明确不同时期学习内容和要求；每季度围绕一个主题开展学习讨论，二季度主题为提高认识，增强学习自觉性，三季度主题为不忘初心，保持党员纯洁性，四季度主题为冲刺年终，体现党员先进性。基层党组织通过党小组、班组等形式“化整为零”开展学习研讨，通过小讨论、谈感悟、写心得等增强党性意识。

集中学。西航党委中心组围绕“两学一做”学习教育要求，定期组织集中学习和研讨；领导班子成员带头到组织关系所在支部参加学习研讨；西航领导班子成员、各级党组织书记定期集中讲授党课，目前公司各级党组织已讲授党课543次，12112人次的党员参加了党课教育，并组织优秀党课评选活动；组织党员和党员领导干部分批参加西航集中党课教育；邀请南京航空航天大学徐川老师和陕西省委党校岳东峰教授作专题党课报告。

专题学。认真学习习近平总书记“七一”重要讲话和中国航发党组书记、董事长曹建国“七一”专题党课报告。同时选派近百名中层领导干部到延安和井冈山进行思想和精神洗礼，选派党务干部参加中国航发和陕西省国防工办举办的培训班，所有参训学员学成后均为所在支部党员讲授了专题党课，把学习感悟和收获传播给每一位党员。

创新学。通过在微信群中读党章、动画图解、学习卡片、任务分解图表、内外和上下游单位结对互学等形式，使党员易于学习和理解。同时，借助班前会、周例会等平台将学习教育融入日常工作中。开展“不忘初心、方得始终，重温个人《入党申请书》”活动，回顾入党心路历程，坚定理想信念。 

念好“照”字诀，突出对标与树标，

以“照”找差距、促整改

西航党委以查摆问题为导向，通过各种形式的对标、分析，梳理问题和差距，为立行立改和后续整改打好基础。

照纪律。从抓好关键少数入手，开展干部“不作为、慢作为”专项执行力检查，从8个方面表现全面查找问题，立行立改；对照干部作风建设“四条禁令”和行为规范查找问题，积极整改；各级党组织通过开展党员“问题连连看”，自行认领问题并进行整改；开展“党员履职体检”，由党组织“问诊把脉”，开“处方笺”帮助整改。

照榜样。组织西航领导班子赴兰考专题学习研讨“焦裕禄精神”，组织党员干部观看《周恩来的四个昼夜》，组织参观习仲勋纪念馆，提升党员干部的党性意识；进一步发挥吴大观设计室、吴大观志愿服务队的作用，打造西航“吴大观精神”风景线；“七一”期间，西航党委领导为2015年度公司级优秀共产党员佩戴了“优秀共产党员党徽”，组织先进支部进行书面和现场经验交流介绍，在各条战线上树立起“先锋旗帜”和“模范标杆”；组织党员赴延安、照金等红色教育基地现场进行学习教育，进一步激发党员责任感、荣誉感。

念好“行”字诀，突出攻坚与服务，

以“行”塑形象求实效

西航党委通过多种载体和平台，在科研生产中心工作及服务职工等方面充分发挥党员先锋模范作用，树立党员良好作风形象。

行有主题。以“争质量先锋、树红色旗帜”为主题，通过“定标准、查问题、树标杆、促提升、争红旗、评优秀”等六步循环法开展争创“质量放心党支部”、争做“质量放心党员”活动，引导党组织班子、广大党员和党员领导干部在提升运行质量、产品质量和工作质量等方面，找准定位、承诺践诺，创造新业绩。通过质量问题的“三看”（看历史、看现状、看趋势）和“三比”（与去年同期比、与先进标准比、与单位要求比），抓住“触及过去、针对当前、面向未来”根本，立足实际，发挥支部主体作用和党员模范作用，以党员带群众，积极改变制约质量提升的文化、作风和习惯等问题，同时全面梳理历史遗留问题，通过完善流程、规范和有关标准，促进质量问题闭环归零，不再重复发生。

在开展争创“质量放心党支部”、争做“质量放心党员”活动中，有的支部充分发挥党员和劳模作用，开展“工艺不出错，工人不超差，全体员工不违规”的“三个不”活动；有的支部明确党员“八不要”，给党员立规矩，规范党员行为，塑造党员队伍“遵章守纪、质量为先、诚信务实、保障有力”的先锋形象。

行有载体。在四季度全面冲刺全年任务的收官阶段，西航党委向全体党员发出了《在“两学一做”中冲锋在前奋力冲刺全年任务的倡议书》，号召全体党员“关键时刻站出来、困难关头挺起来、急难险重挑起来”，党员在国庆长假主动加班，以过硬的觉悟、优异的工作成绩诠释合格党员的担当和作为。有的支部结合产品交付情况，组织了党员突击队，递交请战书，主动要求增加班产，带领职工奋勇抢赶任务；有的支部组织党员开展小家电维修活动，为职工群众义务服务；有的支部与客户开展“结对互学”，学习客户单位党组织“两学一做”特色做法，全力保障客户需求，赢得了客户的肯定。

念好“评”字诀，突出督导与评比，

以“评”管过程促提升

量化评。结合西航党建工作实际，对标“四讲四有”，以党员积分制考核为平台，建立党员“正向激励清单”和“负向处罚清单”，运用“积分”和“计分”的统计结果，对党员进行客观评价和正确引导，确保党员考核更加科学和精准。

分类评。由分党委、总支牵头，对所属党支部和党员学习教育情况进行月总结和季考核，并根据考核结果对党支部和党员进行分类评价。

专项评。成立两级督导组深入基层对党支部进行了三轮全覆盖督导检查，用职工群众的评价检验学习教育成效。 

“两学一做”学习教育开展以来，初步实现了四个增强：党员管理和组织建设力度增强；党组织班子成员责任意识增强；党员参加组织生活和执行政治纪律的自觉性增强；党员发挥先锋模范作用的主动性增强。党员和职工群众对学习教育的满意率达到99.8%。