7月26日，航空工业上电2022年中层领导干部“梧桐计划”项目培训正式拉开帷幕。

“梧桐计划”旨在通过系统培训管理理念和方法，提升干部的管理能力、战略思维以及领导能力。本次“梧桐计划”项目培训按照“训战结合”的原则，设置领导班子上讲台、外部讲师授课、以问题为导向的行动学习环节，通过理论学习、分组研讨、成果汇报三个环节，达到从学习到提升的长效目标。

公司党委书记、董事长蒲毅开启“领导班子上讲台”第一讲——《弘扬航空报国精神，推进最受尊重文化建设》。他强调，要对照集团公司先进文化内涵，化战略为行动，不断提升企业软实力，强化文化引领，不断提升上电改革发展的质量。公司党委副书记、总经理周鹏程为领导干部讲授《多维度视角下的成熟度思考》，详细分析了航空企业能力及质量管理成熟度五级模型，用成熟的理论来解决现状诊断和发展路径的问题。

下一步，公司领导班子成员将结合企业战略、分管业务逐一授课，以讲促学，进一步真抓实干，推动干部思想大解放、能力大提升，为推动公司改革发展作出更大贡献。