贯彻依法治国战略是军工国企的责任使命，深化法治建设是支撑航空强国建设的必然要求，航空工业沈飞在思想上政治上行动上领会落实“国之大者”，在第十一次党代会上确定“法治沈飞”建设发展方向，在八届二次职代会上部署建设完善“依法治理”体系，保障沈飞公司实现高质量发展。

党的十八大以来，党和国家将“全面依法治国”纳入“四个全面”战略布局统筹推进，制定出台《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》；2020年11月，党中央召开全面依法治国工作会议，明确以习近平法治思想统领新时代法治建设，陆续颁布《法治社会建设实施纲要（2020~2025年）》《法治中国建设规划（2020~2025年）》《法治政府建设实施纲要（2021~2025年）》等纲领性方针政策，推进法治国家、法治政府、法治社会一体建设。围绕深入贯彻落实党和国家的战略部署，国资委、航空工业于2021年底分别印发《关于进一步深化法治央企建设的意见》《关于进一步推进新发展阶段法治航空工业建设的意见》，着力强化新阶段国有企业的法治建设。沈飞公司将以习近平法治思想为指导，坚持依法治理、全面合规，突出业法融合、全员守法，聚焦保障公司实现“三四五”发展目标和“十四五”及中长期发展规划，着力健全法治建设领导责任体系、依法治理体系、合规管理体系、规章制度体系、工作组织体系，持续提升法治工作引领支撑能力、风险管控能力、涉外保障能力、主动维权能力和数字化管理能力，在新发展阶段全面构建法治文化生态，持续完善公司法人治理体系，不断深化经营合规、管理规范、守法诚信的“法治沈飞”建设，为加快建设世界一流航空装备企业筑牢坚实法治基础。

坚持党的领导、顶层推动。把党对依法治企的领导放在首位。更加强调和突出公司党委法治建设工作领导小组和各级党组织在依法治企和法治建设中的作用，推进新阶段“法治沈飞”建设迈上新台阶。

坚持服务大局、业法融合。以助力公司“三四五”发展目标和“十四五”及中长期发展规划为牵引，坚持在法治轨道上推进公司治理体系和治理能力现代化，法治工作全面融入公司改革发展重点任务。

坚持突出重点、力求实效。以依法治理、合规管理为重点，坚持问题导向、目标导向、结果导向，实现法治工作贯穿经营管理全过程，真正发挥法治的引领、规范和保障作用。

坚持实事求是、分类管理。以公司和所属单位改革发展实际为基础，根据不同特点，实施差异化管理，提高管理的科学性、针对性和引领作用。

坚持勇于创新、拓展升级。以适应市场化、法治化、国际化发展需求为方向，找准法治创造价值、支撑主业的着力点，创新工作方式，促进“法治沈飞、数字沈飞、精益沈飞”建设融合拓展。

“十四五”期间，沈飞公司着力建立健全“法治沈飞”工作体系，运用法治思维和法治方式持续夯实法人治理基础，建强合规管理体系，不断提升经营管理能力，深化构建法治合规文化生态。

到2025年，“法治沈飞”建设取得突破性进展，党纪国法深入贯彻执行，企业制度更加科学规范，合规管理体系健全有效，法治与业务流程充分衔接，合规风险切实规避和化解，尊法学法守法用法，立规矩、讲规矩、守规矩普遍得到贯彻执行，红线意识、底线思维、法治文化内化于心、外化于行，职工更加自觉遵规守纪、合法权益更好得到维护。

到2030年“法治沈飞”建设迈上新的台阶，依法治理能力、依法合规经营水平、依法规范管理能力、全员法治素质全面提升，为公司高质量发展提供有力保障。

到2035年“法治沈飞”建设取得实质性成效，形成法人治理、经营管理、业务合规等“三位一体”全面法治，沈飞公司发展成为管理合规、公正制规、公平执规、诚信守规的企业，依法治企成为支撑公司发展的内在软实力和核心竞争力。