当历史的指针划过2025，航空工业昌飞在打造世界一流直升机企业的壮阔航程中，再次刻下坚实的年度坐标。这一年，是“十四五”收官、“十五五”谋篇布局之年，昌飞公司始终将习近平总书记考察昌飞时的殷切嘱托作为根本遵循和行动指南，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，对正集团党组决策部署，聚焦首责主责主业。全体干部职工以“开局即冲刺、全程皆攻坚”的奋斗姿态，将新时代航空报国精神转化为打造世界一流直升机企业的磅礴之势，全面打赢收官之战，为新时代航空强国建设贡献昌飞力量。

过去一年，昌飞公司高标准推进国企改革深化提升行动重点任务，圆满完成九三阅兵重大专项保障，极速推进重大工程项目和发展新质生产力。核心能力建设取得里程碑式突破，新一代产品研制取得重大进展，部总装生产线数字化升级投入运用，国际国内市场版图持续扩容。AC311A、AC313等国产民用直升机在应急救援、低空经济等多领域展现出卓越性能，以实际行动守护山河、屡建新功。

以严实作风淬炼忠诚奉献的政治品格

2025年，昌飞公司党委坚持将全面从严治党作为一切工作的引领和保障，深刻认识到“党的作风关系人心向背，关系事业兴衰”，以“刀刃向内”的决心推进作风建设，为公司决战决胜提供了坚强的政治保证。

高标定位，拧紧思想“总开关”。昌飞公司党委始终将党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，全面贯彻落实习近平总书记对航空工业重要指示批示精神，再学习再领悟习近平总书记考察昌飞重要指示精神。通过党委理论学习中心组专题学、支部书记带头讲、全体党员深入议，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。紧密结合科研生产实际，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，公司党委书记、董事长在专题党课中以“十个要不得”为戒，用身边人身边事为广大党员干部敲响警钟、划出红线，引导全员从政治高度审视职责使命。

动真碰硬，亮出监督“问责剑”。作风建设贵在从严，重在实效。昌飞公司以“刮骨疗毒”的勇气，制定了《干部作风“十不”和“十看”》标准，为干部履职立规明矩。并首次针对中层干部不担当、慢作为的问题发布了《情况通报》，释放了“失责必问、问责必严”的强烈信号。坚持问题导向，将巡视巡察反馈问题整改与作风建设深度融合，完成百余项整改措施并开展多轮质效评估，完善对多个党组织的巡察，着力发现和推动解决深层次问题，以切实行动推动学习教育落地生根，让严的标准、实的作风贯穿于整改全过程，持续涵养风清气正的政治生态。

以上率下，发挥头雁“强效应”。风成于上，俗化于下。昌飞公司要求各级领导干部特别是“一把手”将作风锤炼作为“必修课”，发挥“头雁效应”，带头查摆问题，快速整改见效。领导干部纷纷扑下身子、沉到一线，在型号攻关的前沿、在生产交付的现场、在市场开拓的征程中亲力亲为，带头协调解决“卡脖子”难题。各职能部门着力纠治“机关作风”“衙门习气”，深入一线问需解困，将“为基层减负”化作具体行动，形成了“一级带着一级干、一级做给一级看、层层抓落实”的生动局面，凝聚起攻坚克难的强大合力。

以科技自强锻造自力更生的发展动能

昌飞公司坚持将科技创新作为引领发展的第一动力，坚持创新驱动，以“揭榜挂帅”机制激发创新活力，引导技术骨干勇挑重担，全力高效推动关键核心技术实现突破，加快发展新质生产力。

核心技术取得里程碑突破。ARE3000技术验证机取得阶段性成果，为探索未来先进构型奠定了坚实技术基础。与直升机所联合承接研制生产的800公斤级重载电动垂直起降飞行器(eVTOL)ARE800成功首飞，标志着我国在低空物流领域迎来了一款全新的智能化重载运输平台，是面向未来需求加速新品研发的生动实践。昌飞公司聚焦关键核心技术自主研发，集智攻关、日夜奋战，攻克了蜂窝超声数控加工、无氰电镀等“卡脖子”难题，首台/套自主研制大型模压系统成功投产，实现历史性突破。同时，创新加压技术、导管数字化制造及装配协调、钛合金构件切削高效加工、桨叶精确装配及成型等技术的工程化应用，为自主可控与核心制造能力注入科技力量。

数字化转型迈入行业标杆行列。昌飞公司以“效率优先、质量第一”为原则，持续深化数字化转型成果，通过充分运用机身结构数字化装配线、智能仓储配送系统等技术优势替代重复劳动，用数据模型预判风险隐患，实现了“以技术提效率、以创新破瓶颈”。成功获评国防科工领域L4级能力认证，并成为景德镇市首家通过L8级智能制造能力成熟度评估的企业，树立了数字化标杆。国产自主云ERP系统与基于数字孪生的航空装备预测性维修系统的建成，为未来敏捷、高效、协同的航空装备预测性维修保障奠定基础；自动化柔性智能车间和总装脉动生产线的投用，使得生产效率与产品品质实现了同步跃升，数字化正深度重塑公司的研发与生产形态。

创新生态与人才高地加速形成。昌飞公司注重创新文化的培育，让“人人都是创新主体”的理念深入人心，系统性优化创新生态。完善“揭榜挂帅”机制，鼓励技术团队在工艺优化、材料应用等领域大胆尝试，建立“容错—迭代—验证”的创新闭环，高效破解发展难题。在公司第六届科技创新大会上，首次为博士工作室授牌，强化了高端研发的引领作用；成功承办中国航空工业集团第九届职业技能竞赛暨第四届女职工职业技能竞赛，为高技能人才搭建了弘扬工匠精神的卓越舞台。制度、文化、平台的多轮驱动，正推动形成尖端人才挂帅攻关、技能大师精益制造、全员智慧竞相迸发的生动局面，为科技自强提供了不竭的源头活水。