“五一”传捷报，实干启新程！在2026年庆祝“五一”国际劳动节暨湖北五一劳动奖表彰座谈会上，公布了《湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省总工会关于表彰2026年湖北五一劳动奖和湖北省工人先锋号的决定》，80个单位荣获“湖北五一劳动奖状”，208名个人荣获“湖北五一劳动奖章”，155个集体荣获“湖北省工人先锋号”，其中特飞所系统创新中心铁鸟试验室综合保障组名列其中。

湖北省工人先锋号 系统创新中心铁鸟试验室综合保障组

中国特种飞行器研究所系统创新中心铁鸟试验室综合保障组，长期承担国家重点型号 AG600 飞机液压、飞控、航电等关键系统的地面试验与适航验证重任。班组以“保障型号成功、铸就飞行安全”为使命，在科研生产一线取得了显著成绩。

筑牢战斗堡垒  锻造政治过硬的先锋团队

班组坚持党建引领，通过“开年第一课”学习贯彻习近平总书记对航空工业和AG600项目重要指示批示精神，将党的创新理论与型号任务、技术攻关深度融合。积极营造“集智凝心、极致攻坚”的团队文化，将党的创新理论与型号攻关深度融合，通过开展“党员先锋岗”“青年突击队”等活动，树立“国家利益高于一切”的信念，在AG600稳定性储备试验遭遇技术瓶颈时，党员先锋队连续奋战10昼夜，创新提出“动态激励与响应耦合测试”方案，成功突破技术壁垒，保障了关键节点的按时完成。

聚焦主责主业  交出型号攻坚的硬核答卷

班组承担了重点型号AG600飞机从系统级试验到适航取证的全流程验证工作，任务重、标准高。班组成员高效完成了AG600飞控、液压、航电等关键系统270余项系统级试验，以及300余次投汲水试验，实现了所有试验节点100%按期完成，并保持了“零安全事故、零重大质量问题”的优异记录，为AG600陆上、水上、海上首飞及TC取证提供了关键数据支撑，在适航审定这一“生命线”工程中，面对国内无经验、无标准的困境，班组骨干主动牵头，与局方进行数十轮技术沟通，牵头编制体系文件1套，技术文件300余份，操作文件400余份，成功推动了适航审定进度，填补了国内相关领域的技术空白，在投汲水系统适航试验中，团队顶住压力，全面推进全域集成管理数字化试验系统，解决了飞行关键参数全地域动态实时传输、实时监控飞机状态的难题，为型号取证贡献了关键力量。

坚持创新驱动  激发转型升级的内生动力

面对繁重任务与数字化转型要求，班组以创新破局，显著提升了试验能力与效率。在AG600改型设计中，针对原试验台存在“改造成本高、切换周期长”等痛点，创新提出“积木式、模块化、可重构”理念，打造了AG600M型铁鸟试验平台，整体效率提升40%。班组积极探索数字孪生技术在型号研制中的应用，开展机电系统全机数字化仿真验证试验，确立多领域仿真模型集成路径，通过虚拟试飞提前发现系统问题，并产出多项标准。通过流程优化，研制电液伺服作动系统集成应用平台，装配时间减少20分钟，操作人员由3人减至1人。

通过群众性经济创新活动的广泛开展，建立“大型试验设备管理方法”，设备管理效率提升60%。设计“模拟襟翼扭力断开装置”，保障襟翼不对称故障试验成功率100%，从2020年至今，班组已申报创新成果26项。

注重人才培养  构建薪火相传的育人机制

班组实施“入职赋能——锻造骨干——平台支撑”的“三维育才”体系，为青年员工配备技术、技能、心理“三导师”，助力快速成长。依托型号青年突击队和跨专业联合攻关团队，让青年在实战中提升能力。利用“小葵花课堂”“王鹏飞创新工作室”等平台，为员工创新搭建平台，通过在AG600飞机研制中的创新实践，班组成员发表论文28篇，其中SCI3篇；取得创新成果15项，发明专利5项，标准10项，实现了个人能力与型号任务的双赢。